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群馬県,千葉県,神奈川県,長野県,静岡県,兵庫県
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配属先による
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若干名
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接客娯楽
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その他
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新卒
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N2以上
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特定技能
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正社員
※試用期間あり:3ヶ月間
※各社共通 条件の変更なし -
◎サービス職
まずは基幹業務として、当グループのリゾート各施設でお客様へのサービス提供を経験。
一つの部署にとらわれず運営全般業務のマルチタスクを通し、当社が目指す『プロフェッショナル』を目指していただきます。
【配属先】
①ホテル運営全般
◆宿泊業務:チェックイン/チェックアウト・予約管理・売店・客室業務
◆料飲業務:レストラン業務、宴会・婚礼などでのレストランサービス
その他、季節の飾りつけやイベント運営、SNS広報など。
ブライダル、ドッグホテル、スキーや索道などのお仕事へ関わることも可能です。
②レジャー施設の運営全般
◆管理課:チケット販売、インフォメーション、販促企画、売上管理
◆販売課:レストランや売店の運営(店舗づくりやメニュー考案、販促企画)
◆エンターテイメント課:アトラクション運行、イベントスタッフ、着ぐるみアクターなど
子どもたちの"エンターテイナー"として、お客様へ思い出の場を提供するお仕事です。
③他 運営業務
キャリア支援体制の一環として、グループ内施設の運営業務にもチャレンジいただきます。(例:テーマパーク、ゴルフ場、スキー場などの運営業務) -
20万円〜
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時間外手当(1分単位)
深夜割増手当
出向手当
家族手当
資格手当
通勤交通費(当社規定による) -
年1回(4月)
査定による -
年2回(7月・12月)
査定による -
・社会保険等完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・独身寮(個室・賃料20,000前後)
・従業員食堂あり
・制服一部貸与
・育児・介護には時短勤務でサポートあり
・自社運営施設の優待割引制度(宿泊、食事、レジャー利用など)
※温泉・スキーの滑り放題など、リゾート地の特権◎
・メンター面談制度
・定期面談によるキャリア支援制度
・マルチタスク制度による幅広い経験機会 -
年間休日105日
週休2日制(年間休日数に加え、年次有給休暇は5日以上を取得必須)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児介護休暇 -
変形労働時間制
1年単位
実働40時間以内/週平均
繁忙期・閑散期によって週または月の所定勤務日数が増減しますが、年間平均での所定労働時間は週40時間以内です。 -
学歴:大学院・大学・短大・専門学校
※第二新卒や既卒の方のエントリーOK
◎在留資格に関して
技術・人文知識・国際業務または特定技能
◎日本語能力に関して
JLPT必須ではないが、日本語で問題なくコミュニケーションが取れる方
◎その他
普通自動車免許(免許の有無で合否がきまるものではありません) -
◎給与(月給)
院修了・四大卒:226,000円
短大・専門卒:224,000円
◎配属先に関して
・将来的に転勤の可能性はありますが、頻繁な転勤はありません。
・季節や繁閑によってロケーション間で数週間～数か月単位での出張(出向)の可能性があります。
個人情報の取扱について、
同意したものとみなします。