【グローバルまたはブロック・エリア正社員】日本の有名ラーメン店!キャリアアップを目指したい方歓迎★/福利厚生充実!!
募集内容
  • 岩手県,宮城県,福島県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,熊本県,宮崎県,沖縄県

  • 配属先による ※国内外約300店舗

  • 20-40名

  • 外食

  • その他

  • 中途・新卒

  • N4以上

  • その他

  • 正社員

  • ラーメン店をはじめとした有名飲食店を運営する企業の正社員の募集です。
    「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。

    店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行っていくか。キャリアは無限に広がっています。

    【店長職業務】
    ・調理業務、仕込み、ホール業務
    ・売上金管理、食材管理
    ・店舗の衛生管理
    ・スタッフの育成、シフトの管理
    ・店舗の経営戦略の立案
    ・店舗の売上を高める企画立案 など

    店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。

    グローバル正社員:総合職として国内店舗で経験を積み、海外店舗、キャリアアップを目指す人向け(全国転勤あり)
    ブロック・エリア正社員:住み慣れた地域を中心とした地域限定社員(エリア内での転勤あり)

  • 20万円〜

  • 通勤手当 / 深夜勤務手当 / 時間外勤務(残業)手当 / 休日出勤手当/ 住宅手当(グローバル・ブロック正社員のみ)

  • 定期昇給 年2回(4月・10月)
    職責変更、昇格時の昇給:随時(試験および条件あり)

  • あり
    ※入社2年目以降、営業インセンティブ制度《年4回・営業部門のみ》あり
    ※インセンティブ(自社株保有ESOP)制度
    ※決算賞与(業績により変動)

  • ●ストック休暇制度(消滅した有給休暇を条件により、復活することができます)
    ●確定拠出年金制度(退職金)
    ●従業員持株会
    ●ESOP制度
    ●勤続祝い金制度
    ●店舗勤務時の賄い制度
    ●自社ECサイト従業員割引制度
    ●借り上げ社宅制度、家賃補助制度(営業職種グローバル、ブロック社員のみ)
    ●社員・アルバイト紹介制度
    その他多数

  • ◆年間休日113日/月9日(2月は8日)
    ・夏季休暇、冬季休暇:連続する4日間(特休2日+有給2日)※公休とは別
    ・誕生日休暇
    ・ファミリー休暇

    ◆その他休暇
    ・年次有給休暇
    ・慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)
    ・育児介護休暇(介護・産前産後・育児)

  • 1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    ※固定残業制なし、月間所定労働時間を超えた場合は、1分単位で残業代を支給します。

  • 【日本語能力に関して】
    新卒:N1
    中途:N4以上

    【在留資格に関して】
    新卒:特定活動46号
    中途:特定技能

    【募集学歴に関して】
    グローバル正社員:大卒以上
    ブロック・エリア社員:短大・専門卒以上

  • ★給与(月給)
    ◆グローバル正社員
    大卒:303,600円
    (年俸)3,643,200円
    ※職責に伴い、報酬が変動します。

    ◆ブロック・エリア正社員
    大卒・短大・専門:231,000円~276,000円
    (年俸)2,772,000円~3,312,000円

    ★配属先に関して
    全国又は国外の拠点への異動を命ずることがあり、就業部署(勤務場所)の変更範囲に制限はないものとします。

個人情報の取扱について、
同意したものとみなします。