• 勤務地

  京都府,大阪府,兵庫県,和歌山県,広島県

• 市区町村

  配属先による ※居住地、希望を考慮して配属いたします

• 募集人数

  若干名

• 業種

  ホテル・旅館

• 業種詳細

• 職種

  その他

• 条件

  新卒

• 日本語能力試験

  N2以上

• 在留資格

  技術・人文知識・国際業務

• 雇用形態

  正社員
  ※試用期間:3カ月間
  試用期間中の待遇に変更はなし

• 募集内容

  関西を中心に3ブランドのホテルを10拠点展開している企業の、ホテルフロントスタッフ総合職の募集です。
  
  ホテルフロントスタッフとして下記業務をお任せします。
  ・チェックイン、チェックアウトの対応
  ・電話でのお問い合わせ対応
  ・宿泊予約の受付、管理
  ・周辺エリアの観光案内
  ・各種事務 など
  
  【入社後の流れ】
  〇新入社員研修
  外部の専門機関でのビジネスマナー研修を受けた後、京都の本部にてコンプライアンス・ハラスメント教育を実施。
  各ホテルに配属後、OJTにてフロント業務を学んでいただきます。
  
  〇階層別研修(2年目～)
  外部セミナーによる道徳研修、ホテル業務に必要なスキルを磨くためのローテーション研修をご用意しています。
  ローテーション研修では、所属するホテルとは違う自社のホテルを1～2週間ほどローテーションで体験し、立地やお客様層の違い、それに伴うサービスの違いなどを体感することでおもてなしのスキルを磨いていただきます。

• 給与

  20万円〜

• 諸手当

  ・通勤手当(月20,000円まで)
  ・残業手当
  ・満室手当(完全に満室になった場合)
  ・年末年始手当(12月31日～1月2日に出勤いただく場合)

• 昇給

  年1回

• 賞与

  年3回(昨年度実績)

• 福利厚生

  ・各種社会保険完備
  ・制服貸与
  ・健康診断(年1回)
  ・慶弔見舞金(結婚・出産など)
  ・社員割引(チェーンホテル宿泊)
  ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
  ・退職金制度あり(勤続6年以上)
  ・産休・育児休暇取得実績あり
  ・資格取得援助
  ・宿泊助成金支給
  ・インフルエンザ予防接種費用無料

• 休日・休暇

  年間休日103日
  ・月7～9日(シフト制)
  ※休日日数は希望に応じて7日～9日の間で選べます。
  ※月に2～3回ほどは土曜or日曜の休みも取得しています。
  
  ・有給休暇(取得率は7～8割ほどです)
  ・慶弔休暇
  ・産前・産後、育児休暇(取得実績あり)

• 勤務時間

  シフト制(変形労働時間制)
  1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均

• 応募資格

  〇在留資格に関して
  技術・人文知識・国際業務または特定活動46号
  
  〇学歴
  大学院卒、大学卒、短大卒、専門学校卒
  既卒(卒業後3年以内の方)

• その他

  〇給与(月給)
  大学院卒、大学卒:210,000円
  短大卒:208,000円
  専門卒:207,000円

個人情報の取扱について、
同意したものとみなします。