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北海道,宮城県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,長野県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,広島県,熊本県
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希望コース/配属による
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若干名
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ホテル・旅館
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その他
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新卒
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N2以上
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技術・人文知識・国際業務
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正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
【ホテル運営会社の総合職】
①全国・関東コース(本拠地:関東)
②全国・関西コース(本拠地:関西)
➂関東ブロックコース(東京/神奈川/千葉)
➃関西ブロックコース(京都/大阪/兵庫)
の4コースをご用意しています。ご希望のコースをお選びください。
年に一度、コース変更が可能です。
※雇入れ直後は、原則会社が運営するホテルに配属となります。
①・②のコースにおいては、キャリア形成のため、本社や海外子会社への配属となる可能性がございます。
▷フロント業務
・チェックイン、チェックアウト対応
・アメニティや備品の管理
・予約確認、電話、 メール・ロコミへの返信対応
・客室点検
・ホテルの巡回、清掃
・引継ぎ業務
・館内施設や周辺の観光情報のご案内 等
【入社後～将来のキャリアパス】
まずは、フロント業務にてホテルの基礎知識や接客対応をしっかりと身に着けていただき、当社が提供するサービスについて理解していただきます。
フロント業務を習得後は、人事異動を通して様々なポジションで活躍することができます。
経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。 -
20万円〜
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◯交通費(全額支給)
◯コース加算手当(全国コースのみ)
◯時間外手当
◯深夜加給手当
◯休日出勤手当
◯年末年始手当
◯兼務手当 -
年1回
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年2回※初年度は冬季賞与のみ支給
業績による・過去実績4ヶ月分
期末賞与支給実績あり -
◯社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
◯退職金あり
◯受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
◯業績に応じた報奨金制度
◯ベネフィット・ワン
◯宿泊割引制度あり(一部店舗除く)
◯宿泊・飲食施設割引
◯研修制度
◯通信教育制度
◯資格取得支援制度
◯社宅(全国コースのみ):転居を伴う異動時に家賃補助(基準額の80%会社負担)、引越費用会社負担、転居・単身赴任手当等 制度あり -
年間休日 115日
[有給休暇]
・年次有給休暇 ・Welcome特別休暇
・忌引休暇 ・マリアージュ休暇
・バースデー休暇 ・パートナー出産休暇
・赴任休暇 ・子の看護等休暇
・介護休暇
[無給休暇]
・公傷休暇 ・災害休暇
・隔離休暇 ・生理休暇
・出産休暇 ・母性保護休暇
・罹災休暇 -
シフト制/一か月単位の変形労働時間制 (週38.75時間制以内)
【就業時間】
・日勤 8:00～16:45
・夕勤 13:15～22:00
・夜勤 22:00～翌8:00 (1時間15分 時間外労働含む)
【実働】7時間45分
【休憩】60分
【残業】月平均10時間程度
【備考】※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 -
・既卒の方含め、職歴のない方(アルバイト等は職歴から除く)
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【月給】
全国・関東コース/全国・関西コース:
253,000円(コース加算手当含む)+各種手当支給
関東ブロックコース/関西ブロックコース:
241,000円+各種手当支給
【募集内容・勤務地の補足】
関西ブロックコース(京都/大阪/兵庫)・・現在募集停止中
個人情報の取扱について、
同意したものとみなします。