NEXTJAPANサイトをご覧の皆さん、こんにちは。
このコーナーでは、日本で仕事を探している皆さんのお役に立つ情報をお届けします。

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みなさんは、仕事を探していると、「福利厚生(ふくりこうせい)」といった言葉をよく見かけませんか?
この言葉がどういう意味か、求人を見るときに備えて、改めておさらいしておきましょう。

NEXTJAPANでの求人のみかた

NEXTJAPANで仕事を探して求人のページを見るときは、
「福利厚生(ふくりこうせい)」のところをチェックしましょう。

「福利厚生」とは、
お給料やボーナスとは別に会社がスタッフとその家族に提供する健康や生活へのサービス
のことです。

福利厚生には、
どの会社でも入れなくてはいけないルールになっている「法定福利厚生(ほうていふくりこうせい)」
と、
会社ごとにオリジナルで作る「法定外福利厚生(ほうていがいふくりこうせい)」
の二種類があります。


「法定福利厚生」にふくまれるのは
健康保険(けんこうほけん)、介護保険(かいごほけん)、厚生年金保険(こうせいねんきんほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災保険(ろうさいほけん)、子ども・子育て拠出金(こども・こそだてきょしゅつきん)
の6種類で、大まかに言うと、
何かアクシデントがあった時に備えるための制度がおさえられています。


「法定外福利厚生」にふくまれるのは
社員食堂、社宅や寮、リフレッシュ休暇など会社によってさまざまで、
中にはペットと一緒に出社できるなどユニークな制度を導入している会社もあります。

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「福利厚生」についてよくわかりましたか?
仕事の内容と直接はかかわりませんが、
意外と会社のキャラクターが出てくる部分です。
求人票を見るときは気にしてみるといいかもしれません!

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ご連絡お待ちしています!

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