NEXTJAPANサイトをご覧の皆さん、こんにちは。
このコーナーでは、日本で仕事を探している皆さんのお役に立つ情報をお届けします。

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いくつもの説明会に行き、たくさんエントリーをして、
何枚も履歴書を出し、何回も面接を受けて……
やっと内定をもらった!

そこまでたどり着いた皆さん、まずは思いっきり喜びましょう。
しかし、喜びおわった皆さんにはまだ、やることが残っています。

今回は、入社の前の手続き(procedure)、中でも
内定に関するドキュメントのことを説明します。

「内定承諾書(ないていしょうだくしょ)」とは

会社が「内定」を出した人に送るドキュメントの一つに、「内定承諾書(ないていしょうだくしょ)」というものがあります。

これは、
「会社は、あなたがこれから入社することをOKしますが、
あなたも、これからこの会社に入ることをOKしますか?」
ということを聞かれているドキュメントだと思ってください。
そして、会社から何かを聞かれているドキュメントだということは、あなたが返事をする必要があります。

・こんな条件で働いてもらいます
・あとになって入社できないと言わないでください
・悪いことがあった場合、入社をキャンセルすることがあります
というような大事なことが一緒に書かれていることも多いので、
きちんと中身をチェックし、サインなど必要なことを書いて、早めに会社に送り返すようにしましょう。

「内定通知書(ないていつうちしょ)」とは何が違う?

似たようなドキュメントに「内定通知書(ないていつうちしょ)」がありますが、
これは「あなたは内定ですよ」という単なるお知らせ(notice)です。
「内定承諾書」を「内定通知書」と間違えて、「内定OKの返事ができていなかった!」とならないよう、気をつけましょう。

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就職活動を始める前、履歴書を出すとき、面接をする前、内定をもらった後……
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